| ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ! Поздравляем, что ты присоединился к команде ADG group. С сегодняшнего дня мы будем вместе работать на достижение общих целей. В первое время у тебя может возникнуть масса самых разных вопросов о компании, ее структуре, особенностях организации работы и многом другом. Каждый из нас задавал себе подобные вопросы, и мы понимаем, как важно получить на них своевременные и полные ответы. Для того, чтобы ты смог быстрее освоиться, тебе поможет этот путеводитель. |
НАША МИССИЯ
Возродить исторические районные центры притяжения и изменить жизнь 2,5 миллионов москвичей за счет создания качественного локального предложения товаров и услуг повседневного спроса, а также возможностей для семейного культурного досуга.
Возродить исторические районные центры притяжения и изменить жизнь 2,5 миллионов москвичей за счет создания качественного локального предложения товаров и услуг повседневного спроса, а также возможностей для семейного культурного досуга.
Наши ценности
- Мы - Команда
- Результаты достигаются совместными усилиями
- Мы оцениваем влияние принятых решений и действий на всю компанию
- Мы поощряем обмен опытом, знаниями и информацией
- Мы нацелены на результат и несем за него ответственность
- Мы оцениваем результативность всех наших сотрудников в соответствии с системой аттестации
- Мы ожидаем, что, получая любое задание, сотрудник думает и обсуждает с менеджером и коллегами то, какими способами его можно реализовать
- Ориентированность на результат мы считаем важным критерием при рассмотрении кандидатов и стараемся его оценить на всех этапах отбора
- Мы способны меняться и проводить изменения
- Мы постоянно отслеживаем и оперативно реагируем на изменения внешней среды за счет изменения бизнес процессов, структуры, портфеля продуктов и услуг, рыночной стратегии
- Мы постоянно ищем пути оптимизации и повышения эффективности существующих процессов в компании
- Мы поддерживаем атмосферу, которая дает возможность сотрудникам выдвигать идеи, направленные на улучшение существующих процессов
- Мы ценим и развиваем партнерские отношения
- Партнерство – составная часть стратегии бизнеса и развития компании
- Мы строим наши отношения на взаимовыгодной основе
- Мы соблюдаем договоренности и последовательны в своих действиях: согласовав «правила игры», мы их не меняем
- Мы ценим, развиваем и уважительно относимся к сотрудникам
- Мы не приемлем неуважительного отношения к людям
- Мы держим обещания и соблюдаем обязательства, данные компанией
- Мы предоставляем возможности карьерного и профессионального роста для сотрудников
- Мы отмечаем сотрудников, добившихся выдающихся результатов
- Мы ценим широту взглядов, стратегическое мышление и интеллект
- Мы выдвигаем на руководящие должности и ставим наиболее сложные задачи сотрудникам, заинтересованным в собственном развитии и способным применять свои знания и навыки в различных областях
- В процессе найма мы оцениваем весь спектр знаний, навыков и способностей кандидатов и отдаем предпочтение наиболее разносторонним сотрудникам
- Мы предоставляем разнообразные возможности обучения и обмена опытом
Наши достижения
Сеть районных центров "Место встречи" - это проект реконструкции устаревших советских кинотеатров, расположенных в спальных районах Москвы. Мы воссоздаем исторические места притяжения в новой концепции.
Каждый день открываем двери наших районных центров, чтобы сделать жизнь наших соседей ярче, веселее, вкуснее и полезнее. В современном пространстве центра каждый найдет то, что ему по душе.
Каждый день открываем двери наших районных центров, чтобы сделать жизнь наших соседей ярче, веселее, вкуснее и полезнее. В современном пространстве центра каждый найдет то, что ему по душе.
Место встречи
Наш первый районный центр "Ангара" торжественно открылся в ноябре 2019 года. В честь открытия в течение трех дней проходили викторины и мастер-классы для посетителей всех возрастов, образовательные лекции с приглашенными гостями, а по вечерам – музыкальные концерты.
Место встречи
Наши районные центры
Полезные ресурсы
Все что поможет быстрее стать частью команды
Корпоративный портал
Знакомься, наш корпоративный портал Saby. Здесь можно найти нужные внутренние контакты, узнать последние новости, офрмить кадровые документы и многое другое.
На портал
Официальный канал Telegram
Самые актуальные видео о жизни наших районных центров, мероприятиях и знаковых событиях. Подписывайся на канал, чтобы не пропустить важные новости!
Telegram
Клуб соседей
Присоединяйтесь к корпоративной программе лояльности "Клуб соседей"!
Сканируйте чеки от покупок в районных центрах «Место встречи» и получайте бонусные баллы, которые можно использовать при оплате следующих покупок.
Сканируйте чеки от покупок в районных центрах «Место встречи» и получайте бонусные баллы, которые можно использовать при оплате следующих покупок.
Узнать больше
F.A.Q. в первые дни
Вопросы, которые помогут быстрее разобраться в рабочих процессах
Рабочие и выходные
5-дневная 40-часовая рабочая неделя с понедельника по пятницу. Суббота и воскресенье — выходные дни.
Время работы
С 09:00 – 18:00 или 10:00 – 19:00,
в каждом отделе свои привычки.
К опозданиям относимся болезненно.
в каждом отделе свои привычки.
К опозданиям относимся болезненно.
Отпуск
28 календарных дней за отработанный год. При этом обязательно брать один отпуск на 14 дней. Форму заявления на отпуск можно взять на нашем интранет портале.
Больничный
Уведомляем непосредственного руководителя и Дирекцию по персоналу
в первый день болезни до 10:00. О выходе на работу уведомляем в первый рабочий день и в течение 3-х рабочих дней после выхода на работу передаем лист нетрудоспособности в Дирекцию по персоналу. Также мы принимаем электронный больничный, тогда бумажный не придется везти в офис.
в первый день болезни до 10:00. О выходе на работу уведомляем в первый рабочий день и в течение 3-х рабочих дней после выхода на работу передаем лист нетрудоспособности в Дирекцию по персоналу. Также мы принимаем электронный больничный, тогда бумажный не придется везти в офис.
Испытательный срок
Чаще всего 3 месяца.
Зарплата
Выплата зарплаты два раза в месяц: 10 и 25 числа каждого месяца.
Зарплатная карта
У нас зарплатный проект Сбер, в течение 1 месяца подключаем всех новичков
Coffee point
На 7 этаже у нас есть кухня с кофемашиной, холодильником и микроволновкой. На кухне есть капсульная кофемашина, но тут уже каждый сам себя снабжает капсулами.
Дресс-код
Как ты уже наверное понял, как такового дресс-кода у нас нет, самый распространенный — smart casual. Добровольно вводим business, когда ходим на переговоры с клиентами или ждем важных гостей всем офисом.
Помощь IT
Коллегам можно написать на help@adggroup.ru.
Они помогут: настроить электронную почту, получить компьютер, принтер,
телефон, узнать пароль к wifi, подключить дистанционный доступ к сетевым ресурсам
Они помогут: настроить электронную почту, получить компьютер, принтер,
телефон, узнать пароль к wifi, подключить дистанционный доступ к сетевым ресурсам
Помощь офис-менеджеров
Они находятся на ресепшен 7 этажа, им можно написать на office@adggroup.ru. Они могут помочь: заказать пропуск на гостей и их автомобили, забронировать переговорную комнату, заказать визитки, канцтовары, курьера. А также у них есть аптечка!
Пропуск
С именным и временным пропуском поможет Елена Мишагина
В современных условиях мы гибко подходим к планированию своего места работы. Кроме постоянных рабочих мест в офисе имеются места общего пользования.
Мы не только вместе работаем, но и отдыхаем
Летнее корпоративное мероприятие 2022 (Будапешт)
Добро пожаловать в Команду!
